京东集团近日文告了其2024年年终奖披发运筹帷幄，该运筹帷幄将对职工的年终奖结构进行调理。证明公告，O序列职工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列职工则将在2月27日收到。

这次调理标记着京东集团年终奖结构的一次紧要升级，从传统的年终奖升沉为固定年终奖与倡导年终奖相取悦的格局。倡导年终奖将证明职工的年度绩效等第来笃定，具体为固定月薪的倍数。

举例，年度绩效等第为A的职工，将获取8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；而年度绩效等第为B的职工将获取5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪。

京东公告还显现，自本年7月起，采销职工的年终奖运筹帷幄已认知初始升级，展望到2024年，职工的平均薪酬将达到23薪，且莫得上限。到2026年，这一数字展望将进一步提高至26薪，相似不设上限。

此外开云体育，京东暗示，客服职工薪酬福利合座升级运筹帷幄将在12月25日发布。